在我们的职业生涯中，我们逐渐意识到过渡是多么困难和孤独，这会极大地影响健康、情感健康和人际关系。最大的过渡之一是退休，这似乎遥不可及，直到它不再遥远。在过去的二十年里，退休和何时退休的决定权越来越多地从几十年来一直为公司奉献的个人领导者手中转移到雇主的酌情决定权上，这是战略人才管理的一部分。
大多数领导者认为，他们有 (更多) 时间来规划自己在企业职业生涯结束后要做什么。即使是那些选择退休时间的人，也常常为下一步该做什么而苦恼。我们认为，过渡是一个机遇之窗，只要稍加准备，就可以庆祝并利用它。
因此，我们与数百名高管合作过，他们来自顶级组织，包括波音防务、航天与安全公司、美国航空公司、雅诗兰黛公司、美国银行和埃克森美孚。我们的使命一直都很简单——在我们合作过的错综复杂的职业转型道路上提供指路明灯。
今天，我们将分享我们观察到的十大教训，以及我们的客户在面临重大转变时所分享的教训，希望这能够帮助其他人做好准备并享受未来！
要有意图。
在您当前的角色仍有发展空间时开始进行辨别。
好好离开。
你如何结束/转变决定了你如何开始下一个赛季。
当按照你的条件
当按照你公司的条款时
管理早期的情绪。
早期的日子很艰难。提前做好计划。稍事休息。这很重要。
不要急于考虑“下一步该做什么”。
你需要时间来排解工作节奏和强度，以及分 德国 whatsapp数据 离带来的情绪。许多人会给你压力，让你立即承诺做某事——任何事情——而你自己可能会觉得自己已经到了截止日期。重要的是给自己一些喘息的空间来考虑下一步要做什么——并让别人知道你“有空”。有时在离开一个主要角色后，你需要长时间的休息，重新振作起来，专注于你的个人健康、健康和生活。
决定对什么说是”或“否
您有选择。在第一个、下一个赛季中，请谨慎选择您说“是”的事情。多年来，您一直缺乏做自己选择的事情的能力。不要过早做出承诺，然后希望自己有空间去做一些更有趣/不同的事情。
依靠他人，并反过来为他们提供帮助。
变革。商业。生活。这是一项团队运动。人际关 自动化发送电子邮件的好处 系至关重要，也是你离开后最想念的事情之一。建立新的关系可以让你向前迈进，而不仅仅是依附于过去的友谊。
挖掘您惊人的网络
以新的方式利用它。现在就扩展它，以期实现未来的可能性。
优先考虑健康和福祉。
如果说有一句话适用于生活中的所有事情，那就是我们的健康是我们做所有事情的限速器。拥有健康，我们就能拥有无限可能。没有健康，我们会在很多方面受到挑战和限制。当你进入这个过渡期时，现在是加倍关注健康最重要的时刻。
重塑自我定义全新的自我
不要以为你的工作/声誉不言而喻。确保你的故事讲述得好，你的成 羚羊加速器 功和目标表达得好。重塑品牌很重要。你会以一种方式被人熟知——而建立一个新的身份也很重要。我们发现做到这一点的最佳方法是：
不要以为你的名声不言而喻。确保你的故事讲述得好，你的成功和目标表达得好。
更新您的纸质和在线专业材料，并确保您有一个强有力的宣传来证明您的价值。
不要谈论你曾经是谁——谈论你想成为谁！