因此，员工配所需的一切。 发送自动提醒：越早提醒员工他们的捐款符合配捐条件越好。与您的 CSR 软件供应商合作，触发自动提醒和提醒，鼓励员工参与当前活动并确保员工利用未结清的配捐余额。 围绕适时活动进行集结：将您的配捐计划与您的员工已经计划支持的节日或宣传月份相结合。例如，在 6 月份为所有向 LGBTQIA+ 组织捐款的人提供配捐，可以帮助提高知名度并激励现有捐赠者利用雇主配捐。
吸引新员工确保员工
从第一天起就了解企业捐赠计划的所有信 泰国数据 息是推动参与的最佳方式。在入职过程中加入有关配套捐赠机会及其好处的关键信息，以便提前建立捐赠者社区。 建立内部支持者：您的企业可能拥有一批定期捐赠者，他们经常支持他们热衷的非营利组织。利用这部分员工，组建一支内部支持者团队，帮助宣传您的配套礼品计划以及它如何通过各种沟通渠道支持非营利组织。
专业提示员工参与解决方案
包括雇主匹配集成，这使得员工能够比以往 代理翻译与翻译集成：哪种方法适合我？ 更轻松地验证他们是否符合公司匹配的标准。一旦员工进行了符合条件的捐赠，他们将立即收到一封电子邮件通知，敦促他们提交匹配礼品申请，以使他们的捐款影响翻倍。通过更轻松地验证资格并提交请求，您将提高员工参与度并最大限度地支持非营利组织为其使命筹集资金。
提供灵活的捐赠选
您的员工可能不会提交匹配礼品申请，因为他 广告库 们想要支持的非营利组织不符合资格。近三分之一的员工不会通过其工作场所进行捐赠，因为他们关心的事业没有提供。为了帮助增加匹配礼品请求，请扩大您的捐赠范围以符合员工的热情和兴趣。 除了事业协调之外，了解员工的付款偏好也很重要。例如，96% 的员工更喜欢直接向非营利组织捐款，而不是通过公司门户网站。