那么，让我们与 Tanca一起阅读这篇文章，回答有关此类文档的所有问题！
雇佣合同
合同是两个或两个以上当
事人（可以是自然人或法人）之间在法律范围内约定履行或不履行某项任务的法律协议。合同通常与特定项目相关，其中一方同意为其他方执行该项目或项目的一部分。与项目类似，合同也可以涉及社会政治项 电报数据 目或生产经营项目，可以是经济意义上的民事协议（称为经济合同），也可以是社会意义上的民事协议。
合同可以采用书面形式，也可以在第三人面前采用口头形式。若发生违反或不履行合同的情况，双方将共同向法院提起诉讼，违约方将负责赔偿所有损失。
根据2019年《劳动法》第13条，对劳动合同的概念有明确的定义：
雇佣合同是雇员和雇主之间 蒸汽发生器的优点 关于有偿雇佣的协议，包括工资、工作条件以及雇佣关系中各方的权利和义务。如果双方就有偿工作达成一致，包括工资以及一方的管理、经营、监督，即使使用不同的名称，也被视为雇佣合同。
因此，劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的“公平合同”，用人单位承诺向劳动者支付包括工资在内的工资报酬。虽然不叫劳动合同，但有劳动报酬、有偿劳动的内容，并且由用人单位管理、监督、操作的，也属于有效合同。
用人单位招用劳动者前，必须与 印度手机号码 劳动者签订劳动合同。这确保双方都有责任按照双方讨论和同意的条款履行合同。
参见：
什么是合同附录？
越南最佳工作场所
什么是春节奖金？
劳动合同有几种类型？
签订合同
雇佣合同的种类很多，根据法律的规定和双方的约定，雇佣合同可能会有变化或其他形式。