我们还分享了实施这项政策背后的个人原因以及我们的同事娜塔莎的故事，我们也对其他志同道合的企业表示赞赏，他们看到了实施如此重要政策的力量。
然而，这项政策并没有止步于此——仍有工作要做。婴儿流产宣传周从 10 月 9 日至 15 日举行，这似乎是自豪地宣布我们已经签署了由流产协会创建的“流产承诺”的适当时机。
该承诺鼓励各种规模的英国雇主承诺支持其员工度过流产的痛苦。通过设立标准，“流产承诺”敦促各机构确保所有遭受流产创伤的员工都能获得所需的支持。
我们的董事总经理杰克·瑟德 (Jake Third) 表示：“
我们为娜塔莎感到骄傲，她分享了自己的经历，并帮助我们制定了一项政策，让团队中所有经历过流产的人都能从中受益。然而，对我们来说，这不是制定政策然后 电话号码 抛诸脑后的问题。我们很自豪能够支持“流产承诺”，并继续进行企业领导者需要进行的对话。”
坦白说，在娜塔莎的经历之前，我们作为一家机构从未考虑过流产政策。然而，我们相信，作为一家企业，我们能够学习的唯一方法是创造一种我们倾听并且由我们的员工来制定政策的文化。娜塔莎做到了这一点，现在她正在英国各地倡导变革。”
”我们希望，随着婴儿流产宣传周的
临近，像“流产承诺”这样的宣传活动、即将播出的 大多数营销活动都是主动发起的 电视纪录片以及来自有影响力人士的宣传将首先鼓励我们的政府采取正确的行动，并为流产女性落实基本权利（作为其女性健康战略的一部分）。其次，随着时间的推移，也将消除谈论流产的社会耻辱感。
这对于经历过这些创伤性生活事件的人们的幸福感将产生巨大的积极影响，但如果不进一步认识到痛苦和影响，我们将继续看到令人警醒的数据，例如“ 20% 有过一次 韩国号码 流产经历的女性会经历与前前线士兵相同程度的创伤后应激障碍”并且“试图自杀的可能性是前者的四倍”。
“我也想感谢所有与我联系并
找到有关承诺和如何签名的更多详细信息。