最新研究表明在家 德国经济研究所最近完成了一项研究，结果显示员工在 手机号码数据 家工作时生产率实际上有所提高。这清楚地表明，员工并没有像许多经理所担心的那样偷懒，而是受到了激励，干得更多。
提高生产力
该研究所的研究强调了这样一个事实：在家办公不仅对员工有利，对雇主也有利。此外，最近的一项欧洲工作条件调查显示，对于许多员工来说，雇主的存在 另一种有效的方法是简单的 并不像他们想象的那样能有效提高生产率。
员工在调查中回答说，他们并不觉得老板亲自在场会影响他们在工作场所的行为。
老板在场也不会影响他们的工作量和工作速度
调查显示，只有 2% 的受访者在老板在场时 最新研究表明在家 会提高工作 台湾数据库 速度。35% 的受访者认为，尽管老板在场，他们也会自行设定工作节奏。四分之一的受访者认为，客户需求是他们提高工作效率的主要原因。
贝勒大学最近的一项研究揭示了两种特质，它们可以让人成为理想的远程员工。