与我共事的人都是业内最有才华的人，这让我想在所从事的每件事上成为更好的领导者。从我们的 SDR 到工程师，每个人都真正有兴趣为我们的客户创造尽可能好的体验。我们所有人的合作方式都体现了这一点，我们的文化真正具有 澳大利亚 WhatsApp 数据 包容性和关怀性。我们是一群有竞争力的人——毕竟，我们是销售人员！不过，我知道我们每个人都真心关心对方的成功。我总是对团队如何帮助新员工入职感到敬畏。所有这些都帮助我将自己推向职业生涯的下一个阶段。
反馈和认可在 Gong 中起什么作用？公司如何鼓励开放的沟通并认可员工的贡献？
Gong 非常重视反馈。事实上，我们公司的核心原则之一就是“不加糖”。我们说话真诚，这营造了一种期望、寻求和欢迎反馈的环境。谈 先在临时环境中进行实验测试和更改 到认可，我们会在每月的 EMEA 全体会议和全公司全体会议上庆祝所有部门的所有胜利和成功。我非常小心地确保 EMEA 内的员工感到被认可，在季度末发送手写便条，为重大晋升举办职业派对，并把庆祝生日当作一件大事。
到目前为止，您在 Gong 工作期间最喜欢或印象最深刻的回忆是什么？
在 Gong 有很多难忘的时刻！作为一名销售人员，我最喜欢的时刻之一是 EMEA 在 Gong 达成了有史以来最大的交易，这让我们提前实现了季度目标。销售现场的气氛令人难以置信，这促使我们实现 #WantMore，这也是我们的核心原则之一。
对于那些考虑加入 Gong 的人，您在申请者身上寻找什么？
我们喜欢那些了解我 瑞典商业名录 们产品的最新动态并理解我们向多 SKU 平台转型的人。在这个时代，你必须了解人工智能并对技术创新充满好奇。即使没有职位空缺，也可以联系公司的领导来表达你的兴趣。如果你能找到脱颖而出的方法，我们会留意。我们喜欢独特的销售宣传！