找工作本身就像一份全职工作，如果没有结构，很容易不知所措。制定每日或每周的例行计划可以帮助您保持井然有序、专注和积极主动。
常规提示：
- 设定具体时间：每天专门留出几个小时来找工作。把它当成一个工作日，设定开始和结束时间。这将帮助你保持纪律，避免倦怠。
- 优先处理任务：以高影响力的活动开始您的一天，例如建立人脉、申请工作或联系联系人。将修改简历或研究公司等任务留到当天晚些时候再处理。
- 定期更新简历：保持简历新鲜，并针对您申请的每份工作量身定制。确保简历针对申请人跟踪系统 (ATS) 进行优化，使用职位描述中的相关关键字和短语。
针对 ATS 优化您的简历
许多公司使用 Workday 等求职者跟踪系统来筛选求职申请。如果您的简历未针对这些系统进行优化，则可能永远无法被人看到。这是我在求职者身上看到的一个常见问题，而且这是一个可以产生巨大影响的领域。
示例：我曾遇 希腊手机号码数据 到过一些候选人，尽管他们的简历很出色，但却没有收到任何回复。我们调整了他们的简历，使其更适合 ATS，包括添加正确的关键字并简化格式，他们几乎立即开始看到更好的结果。
ATS 优化技巧：
- 使用标准字体和格式：避免使用 ATS 无法读取的花哨字体、图形和不常见的格式。坚持使用 Arial 或 Times New Roman 等标准字体并使用清晰的标题。
- 融入关键词：仔细阅读职位描述，并在简历中加入相关关键词。ATS 通常会扫描这些内容，以确定您是否适合该职位。
- 避免过于复杂：某些 ATS 平台（如 Workday）在处理表格、列和标题等复杂格式时存在问题。保持简单可确保您的简历得到正确处理。
ATS 的问题： ATS 的一个令人沮丧的方面是，他们有时会因为一些小技术问题（例如遗漏了某个特定关键词）而筛选掉优秀的候选人。因此，定期审查和定制简历对于每个申请来说都很重要，确保简历与职位描述紧密相关。
保留求职申请追踪器
记录您申请过 杰森·布德 联合创始人兼首席执行官 的职位、与谁交谈过以及需要跟进哪些事项，有助于您有条不紊地进行求职。使用简单的电子表格或专用应用程序来管理您的求职申请和人脉关系。
示例：我曾与许多成功的求职者合作，他们使用追踪器来保持井然有序。这有助于他们适当跟进，避免重复努力，并了解哪些方法有效，哪些方法无效。
提示：包括职位名称、公司名称、申请日期和后续步骤等栏目。定期检查和更新您的跟踪器，以确保不会遗漏任何信息。
最后但同样重要的一点：保持坚持和积极
在经济不景气的情况下找工作并不容易，我知道当合适的机会似乎遥不可及时，那是多么令人沮丧。但通过保持灵活性、优化方法和保持常规，您可以增加找到合适机会的机会。完美的工作可能不是您所想象的那种待遇，但只要坚持不懈、心胸开阔，您就能找到一份能帮助您成长和成功的职位。
请记住，在这段旅 电话列表论坛 程中你并不孤单。如果你成功发现了隐藏的机会，或者有小窍门可以分享，我很乐意听听你的意见。让我们互相帮助，度过这段充满挑战的时光。