创造强大的协 人们碰拳
在虚拟环境中，什么才是真正的“团队”？一切都在于合作，共同努力实现同一个目标。《哈佛商业评论》的一项研究发现，合作活动是激发创造力 目标电话号码或电话营销数据 的“秘诀”。一名员工的胜利会延伸到内部，对每个人来说都是胜利。这对客户和公司来说都是胜利。在项目上与虚拟团队密切合作不仅可以加强情谊，还可以鼓励他们将最好的想法带到团队中，为您的业务带来良好的结果，因为他们知道您会为他们提供所需的指导。
做一个领导者而不仅仅是一个老板
员工手拉手爬楼梯的矢量图像
老式的命令式领导风格不适用于虚拟公司 提高安全性和数据隐私 和远程员工。虚拟工作关系建立在信任和承诺的基础上。敞开心扉倾听员工的想法、反馈和建议。让自己变得平易近人。不仅仅是管理员工的老板，还要像一个激励员工更上一层楼的领导者，这将真正有助于公司的盈利。
4参加公司及非工作相关的活动
人们享受虚拟欢乐时光
鼓励雇主和经理每月至少参加一 创造强大的协 次公司活 台湾数据库 动和工作以外的活动（如果员工邀请他们）。举办年终派对或虚拟欢乐时光。穿着公司 T 恤参加公司的慈善活动。被邀请参加远程员工的虚拟乐队首演？即使你只能留下来看他们的乐队表演，也要出席。在这样的场合出现会让你的远程员工知道你有兴趣了解他们，并且你真的关心他们的生活。