招聘员工
ESG 原则对于提必要的。为员工提供良好的工作条件有助于增加其在潜在候选人眼中的吸引力。从而能够优化寻找和雇用人员的成本，最大限度地降低失去合格人员的风险并减少人员流失。
新的推广方式
关注当前趋势可以作为有效营销策略 WS 数据库 的基础。公司应该向受众传达他们的活动如何为地球的可持续发展做出贡献。
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通过向客户提供符合负责任消费原则的 积极推动更环保的政 新产品和服务，组织可以展示其对环境价值的承诺。此类产品和服务的示例：
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- 在产品生产中使用二次 澳大利亚电话号码 原材料；
- 使用可生物降解的产品包装；
- 将部分利润用于支持慈善组织；
- 组织一项接受二手物品并在购买新商品时给予折扣的计划。
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使用这些公司的产品将使消费者为创造更美好的世界做出贡献。通过关注这一点，您可以加强现有价值驱动型客户的忠诚度，并吸引认同这些原则的新受众。
降低企业风险
如果不密切关注当前议程并考虑现代趋势，就有可能失去客户、业务伙伴和合格员工。
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- 名誉受损。不遵守公司治理原则、社会和环境标准可能会对公司或品牌产生负面影响，引发公众丑闻。
- 收入减少。不遵守环境法规将承担行政和刑事责任。此外，忽视可持续发展原则可能导致负面的经济后果，包括失去银行、保险公司和慈善机构的投资和支持。
- 营销风险。为了保持现有客户的忠诚度并吸引新客户，有必要监测市场趋势并快速适应。对信息领域变化的反应迟缓可能会导致公司在市场中的地位下降。
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ESG原则标准
俄罗斯联邦在ESG原则领域没有标准。对此，建议学习和借鉴国外先进经验：
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- 全球报告倡议组织 (GRI) 标准是组织就可持续性和社会责任问题进行报告的一套主要原则和规范。 GRI 制定这些标准是为了鼓励公司对其社会和环境实践保持开放和透明。目前，俄罗斯和世界各地绝大多数非财务报告（约三分之二）均采用GRI原则编制。