不听取反对意见会阻碍进步、盈利能力和绩效。以下是如多元化思维是关键何在组织中鼓励多元化思维，以实现最佳韧性的方法。
可持续性不仅仅是保护环境
可持续性的标准概念是生物系统随着时间的推移保持多样性和 ymyl 不仅仅是指导方针 生产力的能力——例如健康的湿地和原始森林。
在工作场所，可持续性与坐在小隔间里、开车去销售电话、进行虚多元化思维是关键拟会议、编写手册、接待客户以及进行其他一系列活动的两足生物“系统”一样重要。
韧性转化为持久力
对于一个组织来说，要想在这个竞争激烈、全天候的世界中生 影响力营销 存和发展，韧性就意味着持久力——这种持久力可以留住优秀的员工和客户；这种持久力可以提供创新和协作；这种持久力可以促进智能生产力，而不会让员工精疲力竭。
没有这种持久力，就不可能实现可持续发展。没有多样性，就不可能实现可持续发展。
想象一下，一片海洋里挤满了鲨鱼。随着时间的推移，食物会耗尽，鲨鱼们会自 汤加营销 相多元化思维是关键残杀（这听起来可能很像你认识的一些公司）。
如果一个组织中的每个人看起来都一样，说话都一样，想法也都一样，那么随着时间的推移，该组织就会萎缩多元化思维是关键并消失，因为客户群并不像一个单一的实体。