女性在商界的比例每年都在增长——如果到 2022 年我们谈论的是总数的 36%，那么根据《福布斯》的数据，到 2023 年这个数字已经增加到 39%。我们以四位女主人公为例，展示女性如何在商业中生活，以及女性做生意的方式与男性有何不同。
越来越多的女性进入商界
就在三年前，女性企业家还占企业家总数的32%，而现在这一数字正在稳步接近40%。女性创业的领域也在不断扩大——以前主要是服务业，现在旅游、教育、市场销售、文化艺术都出现在名单上。
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这是否意味着“像女性一样做
生意”和“女性创业”这两个词已经不再与令人难以置信的、明显失败的事情联系在一起了？女性的商业机会与男性平等吗？社会已经克服了刻板印象吗？
我们采访了来自不同领域的企业家，了解“女性”企业和“男性”企业之间是否存在差异。
女性业务领域
女性成功的领域数量正在增加。如果以前只有美容院和花店被认为是“女性的”，那么现在成千上万的企业家成功地在市场上销售、经营旅行社并管理整个行业。
但是，比如说，女性可以开一家建筑公司吗？还是修车店？那么打井呢？开设自己的台球俱乐部？
我觉得这里更重要的是一个人有什么能力，有什么人脉、有什么经验、有什么知识。如果一个女人对建筑了解很多，难道她就不能因为这种行业是 柬埔寨 whatsapp 数据图书馆 男人的行业的刻板印。
象而去那里吗？当然不是
阿琳娜·塔哈维耶娃
阿琳娜·塔哈维耶娃
Mini Cosmetics品牌创始人
与此同时，在互联网上你可以找到数十篇标题为“真正男人的30个商业想法”或“禁止女性进入的10个严酷行业”等标题的文章。这是什么意思？观众 手机号码 对此类话题有需求，而且并不是每个人都认同“商业中没有性别——只有一个人”的立场。此外，我们所说的“观众”不。
仅指男性，还指女性本身
我相信这一切都取决于人的性格，但肯定存在基于性别的企业。例如，建筑业是男人的事还是女人的事？默认是男性——价值数十亿美元的交易通常是在浴室里完成的。此外，还与检查机构进行谈判，希望能够建立一定的联系，以便更快地处理复杂的问题，而不是留在桌面上。对于一个女人来说，在这种情况下生存要困难得多。
建筑业有女性吗？是的，我有！但这样的人很少，他们要么精疲力尽，要么发展出无原则的男性特征。我有两个最好的建筑朋友：一个建造核反应堆，另一个建造石油钻井平台。那里的主要交流方式是喊叫和咒骂。此外，还会定期发生突发卫生事件。这对于一个女人来说是非常巨大的压力。
琳娜·普拉托诺娃
Tour Prestige Club LLC联合创始人、 Prestige Stud创始人、多个商业俱乐部和投资者俱乐部的创建者和领导者
结论：性别不再是选择利基的决定性标准，但仍然很重要。女性可以开设一家生产泡沫块的工厂，男性可以开设一家美容院，但这些都是例外而不是规则。
为什么一个漂亮的女孩就不能做正经的事呢？
所以我们想…为什么？
男人们认为，一个脆弱而美丽的女孩没有能力从事正经事业。我经常听到这样的话：“干得好，当然，你正在做某事，但经营一家严肃的企业不是女人的工作。 ”这促使我向所有人和我自己证明相反的情况。
泰西娅·苏什科娃
泰西娅·苏什科娃
名人化妆师、博主、化妆品品牌ROSKOSH BY TAYA的创始人
去年 3 月 8 日，我和我的团队发布了一段关于女性在商界所面临的刻板印象的视频。 “生意不是女人的事”这一理念像一根红线贯穿在每位女主人公的故事中。事实：女性必须花费两倍的精力：首先是证明自己的能力，然后是任务本身。
我在咨询中遇到了刻板印象。我领导了吸引投资的方向，有时还听取销售经理的电话，以找出错误并指出增长领域。男性经理经常告诉我，因为他们是男性，所以他们更聪明，更懂得如何与客户沟通。尽管后来，当没有人注意的时候，还是有人过来向我询问技巧和建议。而在股东大会上，大多数人必须努力证明自己的专业知识。
波琳娜·普拉托诺娃
波琳娜·普拉托诺娃
Tour Prestige Club LLC 联合创始人、Prestige Study 创始人、多个商业俱乐部和投资者俱乐部的创建者和领导者
好消息是刻板印象正在逐渐消失。虽然不像我们希望的那么快，但如果说以前女性经常面临讽刺性的评论，那么现在越来越多的企业家对商业充满信心，不会感到男性的居高临下或偏见。
在现代世界，女商人并不是什么特别的东西。这正在成为常态，刻板印象正在逐渐消失。但我要说实话：我听男性朋友说，他们试图与女性一起创业，并且不想重复这种经历，因为男性的创业方式与女性不同。
古尔娜拉·萨哈尼
古尔娜拉·萨哈尼
国际声音治疗和冥想学院 SoundPrana的创始人以及一家西藏颂钵和声音治疗仪器商店
结论：刻板印象的力量正在减弱，但商界女性仍然必须证明自己的重要性——虽然不太频繁，但她们必须这样做。
女性对商业的看法：它有什么特别之处
商业中有特殊的“女性方式”吗？如果在此之前我们的女主人公无法达成共识，那么在这个问题上她们是一致的 – 注意到不同 方法的男人是正确的。
女人的经商之道是：
对待公司就像对待孩子一样。这不仅仅是一台赚钱机器，更是一个灵魂。
需要填补。女性不太可能在情绪危机的情况下工作——对她们来说感到满足很重要。对于男性来说，情况往往有所不同：他们通过全身心投入工作来获取资源。
容易产生怀疑和恐惧。在或多或少的程度上，女性比男性更有可能考虑如果事情不顺利会发生什么。
事业上的女性就是母亲。她关心客户、员工、合作伙伴，甚至努力为“男性”企业带来美丽：让一切都美丽、色彩搭配、和谐。因此，是的，女性方法肯定存在。
古尔娜拉·萨哈尼
古尔娜拉·萨哈尼
国际声音治疗和冥想学院 SoundPrana 的创始人以及一家西藏颂钵和声音治疗仪器商店
结论：女性和男性的经商方式不同，但这并不意味着有些人工作得更好，有些人工作得更差。
情感、女性、商业
对于商界女性来说，反对的主要理由是过度情绪化和做出冲动决定的倾向。
确实，女性在表达情感方面很开放，但这与性别关系不大，而与童年关系更大。从历史上看，男孩被教导要容忍和体验自己内心的任何情绪。这种习惯随着男孩的成长而成长，现在一个成年男人会消除自己身上的任何情感表现。
人们普遍认为女性比男性更容易受到情绪的影响，但2018 年的一项大脑 研究
表明，情绪反应并不取决于性别。男性和女性在表达情感方面的开放程度有所不同，但这是由成长环境决定的，而不是性别。简而言之，两性对所发生的事情的反应是相同的，但由于性别教养的特殊性，女性不太可能向他人隐藏情绪。
瓦莱里娅
瓦莱里娅
电报频道“是时候去看心理学家了”的作者
但这是否意味着情绪会干扰企业经营？这一切都取决于每个女人，她的成长、环境、习惯。正如我们女主人公的经历所表明的那样，在某些时候，商业会迫使你学会控制自己的情绪，不让它们影响你的决定。
我让自己体验一下情绪，然后冷静地做出决定。情绪是每个人与生俱来的，只是男人从小就受过更多的训练来管理自己的情绪。女性也可以做到这一点。
阿琳娜·塔哈维耶娃
阿琳娜·塔哈维耶娃
Mini Cosmetics品牌创始人
起初，我的情绪阻碍了我；我怀疑并害怕赔钱。一场重大危机之后，一切都烟消云散了。他们说，有些大公司的高层管理人员如果没有经历过重大的压力情况，就不会被聘用。第一次流血后，不再害怕，而是兴奋。
但如果客户对某件事不满意，我仍然会感到不安——无论我多么努力，它都不会消失。
波琳娜·普拉托诺娃
波琳娜·普拉托诺娃
Tour Prestige Club LLC 联合创始人、Prestige Study 创始人、多个商业俱乐部和投资者俱乐部的创建者和领导者
结论：情绪是每个人与生俱来的——无论男性还是女性。他们只是以不同的方式管理它。情绪是否会干扰事业，不在于性别，而在于性格特征。
关于压力和抗压能力
您可能至少听说过一次，女性比男性更能应对压力。这是由社会原因（女性受到更宽容的对待，因此她们在压力下可以公开表达情绪，而不是在自己内心积累消极情绪）和生理原因（男性产生更多的皮质醇，即压力荷尔蒙，因此他们的压力负荷更高）来解释的。 。
我们不知道女性是否真的能更轻松、更好地应对压力，但我们确实知道她们可以应对商业中的压力情况。
有一天，一名员工向我支付了几百万卢布。我每天都会接到客户和合作伙伴的电话，她从他们那里拿走了钱：我现在欠其中一些人 4,000 美元，另一些人则欠 2,000 英镑。我的手机已经静音了两年，因为否则我的心理根本无法忍受。
波琳娜·普拉托诺娃
波琳娜·普拉托诺娃
Tour Prestige Club LLC 联合创始人、Prestige Study 创始人
在准备这篇文章时，我们注意到女性更加焦虑，因此更加谨慎。他们倾向于提前设想不同的场景并为意外情况做好准备，因此不可抗力情况不太可能让他们感到不安。
当我与团队合作时，我总是确保我们有一些额外的工匠。如果我们遇到不可预见的情况——有人生病了、不能出门、工作量增加了，我们应该随时准备好解决问题。
泰西娅·苏什科娃
泰西娅·苏什科娃
名人化妆师、博主、化妆品品牌 ROSKOSH BY TAYA 的创始人
结论：事业上的困难和压力即使不是常态，也绝非意外，女性肯定知道如何应对。
如何将事业与家庭结合起来
尽管企业家数量不断增加，“家庭主妇”仍然是女性的主要社会角色之一。无论这是好是坏，我们不会评判——这只是事实。
我母亲从 1994 年起就开始经营这家公司，我小时候几乎没见过她。 14岁时，当我来到她的办公室，看到“我们从10点工作到18.30”的牌子时，我感到非常惊讶——我妈妈很少在23:00之前回家。
波琳娜·普拉托诺娃
波琳娜·普拉托诺娃
Tour Prestige Club LLC 联合创始人、Prestige Study 创始人
现实是这样的：大多数想要创业的女性需要学会将其与母亲/妻子/家庭主妇的角色结合起来。这里的主要建议是与家人协商并记住平衡。
您始终可以与合作伙伴达成协议。它还帮助我回答这个问题：现在什么更重要？例如，哪个更重要：打扫房子还是审查报告并做出管理决策？答案是显而易见的。
或者另一个例子——哪个更重要：陪伴生病的孩子，还是现在去上班？当然，大多数时候在这种情况下我会选择孩子。
每次出现有争议的情况时，请在标尺上列出两个选项，然后选择当前优先考虑的一个。
阿琳娜·塔哈维耶娃
阿琳娜·塔哈维耶娃
Mini Cosmetics品牌创始人
我的丈夫经常对我长时间加班感到不满，因为生意就像装修一样，无法完成，只能暂停。我们正在学习谈判：例如，他选择休假日期，我尝试根据此调整工作任务并委派事情。
为了让他开心，我经常尝试做不同的美食——这让我的丈夫很高兴。
一位亿万富翁在投资俱乐部说过的一句话非常贴切：“我见过很多拥有事业的女性，但只有5%的女性家庭生活幸福。选择。”
波琳娜·普拉托诺娃
波琳娜·普拉托诺娃
Tour Prestige Club LLC 联合创始人、Prestige Study 创始人
结论：成为一名企业家，女性并没有改变她的社会角色，而是增加了她的社会角色。你能否将母亲/妻子的身份与成功的女商人结合起来取决于十几个因素，包括你的环境。
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